Pflegefachkraft (m/w/d) im Hospiz

Im Hospiz Mülheim findet man einen Arbeitsplatz, an dem Pflege wieder in Ruhe, mit Zeit und echter Wertschätzung möglich ist. Als Fachkraft arbeiten Sie in einem starken Team, gestalten die palliative Versorgung eigenverantwortlich und begleiten Gäste sowie Angehörige professionell und empathisch. Hier können Sie Ihre Erfahrung einbringen, sich fachlich weiterentwickeln und aktiv an der Zukunft dieser Arbeit mitwirken.

Zur Verstärkung des Teams sucht das Hospiz ab September 2026 eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (75%) und unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche pflegerische Versorgung unserer Gäste unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Wünsche und Ressourcen
- Professionelle palliative Pflege einschließlich Symptomkontrolle (z. B. Schmerz, Atemnot, Übelkeit)
- Individuelle Begleitung von Gästen in ihrer letzten Lebensphase – empathisch, respektvoll und würdevoll
- Angehörigenbegleitung und -beratung, inklusive sensibler Kommunikation und Unterstützung in belastenden Situationen
- Eigenverantwortliche Pflegeplanung sowie Durchführung und Dokumentation nach aktuellen Standards
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Sozialdienst, Seelsorge, Hospizdiensten und Therapeutinnen
- Mitwirkung an Fallbesprechungen, Teambesprechungen und multiprofessionellen Runden
- Organisation und Koordination pflegerischer Abläufe im Tag- und Nachtdienst
- Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards im hospizlichen Setting
- Mitgestaltung der hospizlichen Begleitkultur, z. B. durch Einbringen eigener Ideen, Erfahrung und fachlicher Expertise
- Unterstützung bei Ritualen und Abschieden

Das dürfen Sie erwarten
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen kann: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
- Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe sowie unsere Dienstplanung optimiert.
- Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
- Wir wissen, wie wichtig Zeit für Familie, Freunde und Erholung ist: Wir tun unser Möglichstes, um persönliche Arbeitszeitwünsche zu realisieren.
- Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg.
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Professionelle Supervisionen für Austausch, Reflexion und echte Unterstützung.
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).

Weitere Informationen finden Sie hier.